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2019-03-22 05:03 来源:新疆日报

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  东方汇郭瑞民强调,2018年是我省脱贫攻坚的倒计时关键之年,确保全省消防安全,为经济社会发展提供坚实的消防安全保障,责任重大,意义非凡。(陈润萍)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)

针对春节期间人员密集场所和重点单位人员集中、活动频繁,人流物流加剧,消防安全工作责任大,任务重的实际,昌平支队结合辖区投入点、瞻前谋划以微型消防站为突破口,全面提高全区范围内火灾防控力度。会议开至县级,各市(州)、贵安新区、各县(市、区、特区)政府分管负责同志,消防安全委员会成员单位负责同志,部分消防安全重点单位负责同志,在当地分会场参加会议。

  (记者练炼)(责编:陈卓凡(实习生)、张雨)每年秋冬季防火工作开展期间,女子消防队队员们每天都奔走在大街小巷,平房胡同。

  (任冬铠)(责编:张浩哲(实习生)、张雨)支队始终高度重视廉政建设工作,把廉政建设作为一项重要政治任务,纳入消防工作和部队建设的总体规划,做到统一组织、部署、实施。

加油点的老板还向记者开具了收据。

  (作者是中国人民大学公共管理学院副教授)                                              

  通过规范官兵行为,加强对“小、散、远、直”单位的部队管理,出营门警卫制度的执行落实,集中检查各单位管理、纪律、作风三方面问题等行之有效的措施,进一步整改队伍管理松、散、乱,四个秩序不正规、安全制度不落实、官兵纪律作风等问题,严防“失控漏管”的现象发生。(胡升飞)

  聂天元副秘书长对社区女子义务消防队队员一气呵成、娴熟有序地灭火技能操法予以了“点赞”肯定,并要求要进一步巩固完善寿昌社区消防工作,确保有创新、有亮点、有特色。

  但长此以往也不是办法。“那天的情况真是紧急,光是报警电话我们就接了20多个,还是挺为爆炸地点周围的群众和参与救援的战友担心的,心里面就一直祈祷不要再有爆炸发生了”。

  要求各大队明确所属的一个中队为专职消防队员培训承训中队,负责组织辖区乡镇和企事业单位专职消防队和微型消防站的队长(站长)、业务骨干分期分批集中到承训中队进行不少于15天的跟班强化轮训。

  东方汇丰台消防支队将继续对存在隐患的社会单位进行“回头看”跟踪指导,有计划、按步骤地进行整改,直至隐患彻底消除,严防隐患“反弹”,为丰台区创造安全有序的消防环境。

  (责编:邝亮桢(实习生)、张雨)下一步,崇左江州消防大队将加大消防监督检查力度,为春节前消防安全保卫工作保驾护航。

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77.8%受访青年看好新媒体前景 逾四成人打算入行
2019-03-22 11:21:02  来源: 中国青年报
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????新媒体的发展方兴未艾。相较于传统媒体,新媒体的表现形式更多样、内容更丰富,已成为许多人不可或缺的阅读来源。近年来,新媒体行业的迅猛发展也创造出许多新的就业机会。

????近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2003名18~35岁受访者进行的调查显示,44.6%的受访青年打算加入新媒体行业,50.2%的受访青年希望创办个人原创文字自媒体,77.8%的受访青年表示看好新媒体的发展前景。

????受访者中,18~24岁的占19.3%,25~29岁的占49.6%,30~35岁的占31.1%。男性占50.7%,女性占49.3%。

????50.2%受访青年希望创办个人原创文字自媒体

????调查中,44.6%的受访青年打算加入新媒体行业,28.1%的受访青年不打算,27.3%的人表示不好说。67.6%的人曾尝试过微信推送编辑等新媒体工作,其中16.5%的人曾多次尝试,51.1%的受访者偶尔试过几次。

????去年大学毕业的蒋倩目前在北京一家互联网公司负责新媒体运营,“每天的任务就是不停地刷微博、微信,找出热点话题,做成微信推送”。蒋倩坦言,当初选择加入这个行业,是因为听说做新媒体“活不累、挣钱快”,而真实的情况却与期待相去甚远,“感觉自己只是网络上的内容搬运工”。

????青年希望以哪种方式加入新媒体行业?调查中,50.2%的受访者希望创办个人原创文字自媒体,42.7%的受访者希望加入已有的自媒体团队,28.7%的受访者希望创办个人原创视频自媒体,25.0%的受访者希望组建自己的工作室,也有19.3%的受访者打算加入但还没想好方式。

????云南某高校大三学生雷任彬,一年前创办了自己的微信公众平台,并时常在上面发布一些随笔。现在,雷任彬的公众号已经积累了8000多名粉丝,每个月都会有几百块的“粉丝打赏”收入。“我不想把公众号当作挣钱的手段,只是通过这个渠道表达自己的声音。”雷任彬说。

????对于新媒体工作的特点,58.5%的受访青年认为是工作时间自由。其他特点依次是:工作地点灵活(45.7%)、对原创水平要求高(38.8%)、行业竞争激烈(36.5%)、作息时间不规律(36.2%)、对创新创意需求强烈(33.4%)、从业者大多是年轻人(26.9%)、入行门槛低但取得成就难(20.1%)、收入差距大(9.5%)和变现困难(7.0%)等。

????蒋倩认为,新媒体是“纯粹的脑力工作”。“它对你的工作时间、地点、方式,统统都没有要求,但对你创作能力的考验却极为严苛”。

????湖南长沙的自媒体人程佳(化名)的微信公众号有近十万粉丝。今年年初,她辞去了原来的文案工作,开始全职运营自己的微信公众号。“表面上看,写一篇文章只要很短时间。可为了保证每篇文章的质量,必须平时大量阅读作为‘输入’。要想每天更新,就得把所有时间都投入进去”。

????对新媒体从业意愿和受教育程度的交叉分析发现,以本科学历为分界呈现两端递减的状态。本科生中想要从事自媒体的人最多,占47.5%。高中及以下愿意从业的占34.9%,专科生占40.5%,硕士研究生占35.5%,博士研究生占25.0%。

????77.8%受访青年看好新媒体发展前景

????调查中,77.8%的受访青年表示看好新媒体的发展前景,其中12.8%的人非常看好,65.0%的人比较看好。也有15.4%的人不看好,6.9%的受访者表示不好说。

????“新媒体现在给我的生活带来的改变,是我两年前想都不敢想的。”程佳透露,开始全职运营公众号后,自己每个月依靠“打广告”可以获得上万元收入。而两年前她申请公众号时,“只是抱着玩一玩的心态,根本不知道做公众号也能挣钱”。在程佳看来,自己赶上了好时候,“实力和运气都很重要”。

????北京某高校的大三学生薛为敏,假期时曾在一家新媒体公司实习,“对团队最大的感触就是效率高、有活力”。“每天的选题会都是一场巨大的头脑风暴,就像是在和朋友侃大山,很让人享受”。但是,这份工作也并非时刻都很“轻松”。一篇推送修改十几次甚至几十次的情况经常出现,“从文字到配图,再到排版和标题,每个环节都要反复推敲”。

????雷任彬认为,新媒体工作最大的魅力在于可自由支配的时间较多。“朝九晚五的工作作息未必适合每个人,从事自媒体,我们完全可以根据自身的习惯和需要,为自己规划工作和休息的时间”。

????调查表明,44.2%的受访青年愿意加入新媒体行业的原因是尝试新事物。其他原因依次是:跟随潮流趋势(41.0%)、自身具备内容产出能力(35.2%)、希望能够在家办公或自由办公(34.0%)、希望得到更高薪资(32.1%)、新媒体行业的创业难度相对较低(29.6%)、从业者大多年轻且工作环境轻松(16.5%)、受身边朋友鼓舞(15.0%)、新媒体行业的工作内容相对简单(14.6%)和新媒体行业能使自己保持对事物的敏感(14.1%)等。

????新媒体带来了新的可能性,它让每个人都有机会通过内容产出达到变现的目的。很多创作能力较强的年轻人,甚至依靠自己的“才华”,组建工作室、注册公司,走上了“内容创业”的道路。

????对于“内容创业”,49.1%的受访青年认为应该努力打造个人或品牌IP;40.6%的青年认为仅依靠某个个体的“内容创业”不具备可持续性;38.1%的青年认为这有利于促进大量优质内容的产出;33.6%的青年觉得前期的知识和人脉积累至关重要;24.5%的青年认为这为有才华的年轻人提供了更多可能性;22.6%的青年觉得“内容创业”很难获得投资人的青睐;21.1%的青年觉得“内容创业”方兴未艾,前景大好;20.1%的青年认为红利期已经过去,现在应慎重选择;13.4%的青年觉得“内容创业”归根结底是内容质量的竞争。

????程佳觉得,近两年“内容创业”被炒得火热,“很容易让人错以为新媒体就是传说中那个‘钱多活少离家近’的工作,好像做新媒体比其他工作更容易成功”。“事实上,新媒体领域的大咖们,无不经历过长时间的积累才厚积薄发。新媒体改变的只是传播方式,而不变的是对洞察力和创造力的需要”。

????受访青年中,高中及以下学历者占3.2%,专科生占15.3%,本科生占71.6%,硕士研究生占8.6%,博士研究生占1.0%。(崔艳宇 王品芝)

????原标题:逾四成受访青年打算加入新媒体行业

 
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(责任编辑: 刘艳丹 张泽月 )
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